생각을 바꾸는 생각들 - 비카스 샤 지음

책 소개

 

생각을 바꾸는 생각들

- 비카스 샤 지음

 

 

 

 

표지 글이 책을 설명해 준다.

이 시대와 사회를 만들어낸 것은 무엇일까? 우리는 경제와 문화, 사회정치를 우리 외부에 존재하는 현상으로 간주하지만, 사실 그것들은 우리의 '생각', 즉 인식 활동의 소산이다. "모든 것은 우리의 생각에서 발생하며, 따라서 우리의 생각이 이 세상을 만든다"라는 말처럼 우리의 생각들이 씨줄과 날줄로 엮이며 이 시대와 사회를 만들어냈다.

《생각을 바꾸는 생각들》은 이 세계를 창조하는 원동력이 우리의 생각에 있다는 것에 주목해, 전 세계 대표 지성들에게 이 시대의 가장 중요한 문제에 대해 질문하고 그들의 생각을 듣는다. 탁월한 인물에게 탁월한 질문을 던졌을 때 일어나는 예측 불허의 호기심 넘치는 탐구가 흥미진진하게 펼쳐진다.

이들이 보여주는 다양한 사고방식과 아이디어는 우리의 사고와 영감을 일깨워 삶을 더 깊은 차원으로 경험하도록 이끌어줄 것이다.

 

 

우리의 사고와 영감을 일깨울 이 시대 대표 지성 134인의 위대한 지적 통찰~!

 

차례를 보면

정체성(우리 자신에 대한 질문), 문화(우리의 삶을 구성하는 것들), 리더십(우리의 힘을 모으는 비전), 기업가정신(세상을 변화시키는 힘), 차별(타인의 눈으로 보는 세상), 갈등(전쟁과 평화 그리고 정의), 민주주의(2,500년간의 권력 실험)로 구성되어 있다.

책 뒤쪽으로 갈수록 사고가 확장된다. '나'로 시작해 '세상'으로 나아간다. 책장을 넘길수록 생각 닿기가 희미해지는 부분도 있지만 모든 걸 이해할 수 없다는 것을 인정하며 책장을 덮는다. 책을 넘기며 와닿는 일부분을 옮겨본다.

 

 

“살아 있다는 것이 무엇을 의미하는지' 알고 싶다면, 자신의 삶을 온전하고 충만하게 살아내는 것이 유일한 방법입니다.우리는 자신의 외부에서 일어나는 일은 결코 알 수 없어요. 누구나 자신의 내면에서 일어나는 것만을 경험할 수 있기 때문이죠. 그것이 밝음이든 어두움이든, 고통이든 황홀함이든 혹은 기쁨이든 슬픔이든 간에 상관없이 말입니다. 따라서 우리가 더 깊은 차원의 삶을 이해하고 경험하도록 이끌어주는 것은 바로 우리 자신일 수밖에 없습니다." - 사드구루

 

 

“만일 이 세상의 문제들, 즉 자신과 가족을 비롯해 사회의 여러 문제를 해결하기 위해 기꺼이 시간을 할애하고 있다면, 그 사람은 괜찮은 인생을 살고 있는 것입니다."   - 조던 피터슨

 

 

"훌륭한 글의 조건이요? 그건 바로 '진실성' 입니다. 진실을 말하지 않는 글은 별 쓸모가 없어요. 진실이 담긴 이야기는, 그러니까 인간과 삶에 대해 있는 그대로의 진실을 말하는 이야기는 백인 노인, 아시아계 여성, 농장 주인까지 모두 '그래, 맞아'라며 고개를 끄덕이게 할 겁니다." -마야 안젤루

 

 

 

“식탁에는 인간의 특성이 집약되어 있으며, 그곳은 세상에서 가장 문명화한 공간입니다."

- 알랭 뒤카스

 

 

 

"리더십이란 조직 구성원이 각자의 능력을 발휘하기 좋은 문화를 만드는 것입니다. 사람들이 하는 일에 일일이 간섭해야 한다는 의미가 아니고, 그렇다고 사람들을 친절하게 대해야 한다는 것도 아닙니다. 그들이 조직의 목표 달성을 위해 자신의 몫을 다하도록 돕는 것이 핵심입니다.”

- 스탠리 매크리스털

 

 

 

리더십은 사람들에게 더 나은 상황을 위해 변화하도록, 멈추지 않고 계속 앞으로 나아가도록 요청하는 것입니다. 리더는 미래를 향한 대담한 비전을 수립하고 이 비전을 향해 사람들이 한 방향으로 움직이도록 해야 합니다. 그리고 사람들이 외부 세계의 변화와 보조를 맞출 수 있도록 기회를 주고, 권한을 위임하고, 동기를 부여해야 합니다.

제시간에 열차가 운행하도록 하는 과정과 절차, 즉 목표를 수립하고, 조직 구조를 설계하고, 예산 시스템을 정비하고, 인적 자원을 확보하는 활동들은 리더십보다는 '관리'의 영역입니다.

오늘날 기업들이 외부 세계의 변화에 따라 민첩하게 내부 전략을 수정하는 데에 어려움을 겪는 이유는 조직 전체에 영향을 미치며 제대로 된 리더십을 발휘할 리더가 많지 않기 때문입니다.

-존 코터

 

 

“일이 뜻한 대로 되지 않은 상황에서 사용하는 언어를 살펴보는 것도 중요합니다. 저는 ‘실패했다'라고 말하는 대신 '일이 잘 풀리지 않았다'라고 말하는 것이 더 적합하다고 생각합니다. 실패를 받아들인다는 것은 자기 자신을 단련하는 것이기도 합니다.” -크리스 해드필드

 

"무엇이 탁월한 기업가를 만드냐고요? 결론은 열정입니다. 열정을 달리 표현하면 혁신을 향한 비전을 끊임없이 제시하고 실행에 옮기는 겁니다. 훌륭한 기업가는 혁신을 멈추지 않습니다."  - 토리버치

 

 

"다른 사람들이 여러분을 위한 솔루션을 대신 정해주지 않는 건 오히려 다행입니다. 여러분 스스로 시도하고 아이디어를 창조해낼 기회가 생기잖아요. 아무도 여러분의 아이디어에 대해 왈가왈부할 수 없습니다. 그냥 시도하세요. 첫걸음을 내딛으십시오. 장담하는데, 정말 재미있답니다."  - 무하마드 유누스

 

 

"자기가 속한 사회에서 평화를 찾고자 하는 사람이라면 나에게 이로운 것이 다른 사람에게도 이롭고, 나에게 해를 끼치는 것이 다른 사람에게도 해를 끼친다는 점을 기억해야 합니다. 이 메시지를 다음 세대 또는 그들의 미래 사회에 평화를 이룩하고자 하는 모든 이에게 전하고 싶습니다." - 시린 에바디

 

생각을 바꾸는 생각들        -비카스 샤 지음

 

 

 

 

 

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