리더의나침반은사람을향한다 썸네일형 리스트형 <독서노트- 리더의 나침반은 사람을 향한다. 1장 필사> 필사하자! 필사!! 오늘 우리가 키루스 리더십을 만나야 하는 이유 키루스 리더십은 두 가지 요소로 압축할 수 있다. 하나는 '두려움을 불러일으키는 것'이고 다른 하나는'리더를 기쁘게 하거나 리더로부터 인정받고 싶은 욕망을 불러일으키는 것'이다. *두려움을 느끼게 하는 리더. 리더는 조직에 적절한 긴장감을 불러일으킬 수 있어야 한다. 긴장감은 두려움의 일종이다. 함께 있지 않더라도 늘 함께 있는 것처럼 긴장감을 느끼게 만드는 리더가 뛰어난 성과를 낼 가능성이 높다. 이런 리더들은 조직을 벗어나 제3의 관찰자에게는 그다지 인기를 끌지 못한다. 냉혹한 리더라는 혹평을 받기도 한다 그러나 리더와 연예인은 다르다. 연예인이라면 모를까, 리더가 인기를 추구할 필요는 없다. 리더는 인기로 말하는 사람이 아니라 .. 더보기 <책속글- 리더의 나침반은 사람을 향한다> '나는 어제보다 오늘 더 나은 인간이 되고 싶다'는 강한 열망처럼 귀한 것이 또 있겠는가? 그런 인간적인 특성은 언제 어디서나 빛을 발하게 마련이다. 향상심은 반드시 리더에게만 필요한 것은 아니다. 한 개인으로서 자신이 소망하는 삶을 살아가기를 원한다면 누구에게나 향상심이 있어야 한다. 그런데 선천적으로 물려받은 향상심이 적은 사람이라면 어떻게 해야 할까? 우선 왕도는 없다. 향상심이 부족한 것은 자신의 상황을 편안하게 받아들이기 때문일 것이다. 또한 어느 순간부터 우리는 틀에 박힌 일 외에는 시도하지 않고 자신의 삶을 일정한 틀 안에 국한시킨다. 이를 깨뜨리는 방법은 자극을 받는 것이다. 새로운 환경을 접하는 것도 도움이 되고, 뛰어난 인물들의 자서전이나 평전, 인터뷰 등에서 자극과 영감을 얻을 수 .. 더보기 이전 1 다음
