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"나이든 사람들은 많은 정보와 경험을 가지고 있을 수 있다.
하지만 젊은 사람들이 시행착오를 경험해야 하고 나이든 사람들은 단지 뒤에 물러서서
지켜보아야 한다는 것을 인정할 필요가 있다.
끊임없이 목표를 추구하려면 중요한 것을 결정하기 전에
다른 사람의 충고나 아이디어 그리고 우려를 듣고 검토할 필요가 있다.
하지만 또한 일을 추진하면서 항상 다른 사람을 기쁘게 해줄 필요는 없다는 것을 알아야 한다.
서로 책임이 있다는 것을 깨닫는 것은 변화하는 데 도움이 된다.
젊은 사람들은 자신의 행동방식을 변화시켜야 하고,
나이든 사람들 역시 구시대적인 발상은 더 이상 도움이 안 된다는 것을 깨닫고 변화해야 한다."
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